Anne Katrin Matyssek

Fehlzeiten im Griff. Das Handbuch für Führungskräfte

Der Fehlzeiten-Report 2020 zeigt: Durch gerechtes Führungsverhalten lässt sich der Krankenstand senken. Darüber hinaus haben Führungskräfte weitere Möglichkeiten, positiv Einfluss zu nehmen auf die Fehlzeiten-Quote und die Produktivität. Das Handbuch liefert hierzu 7 Gesprächsleitfäden.

Tipps für schwierige Situationen durch häufige Kurs-Abwesenheiten, Langzeit-Ausfälle und Präsentismus. Mit 19 Fall-Beispielen aus Produktion und Verwaltung.

 

Fehlzeiten sind ein Tabuthema, um das viele Führungskräfte einen Bogen machen: Es macht Ärger, kostet Zeit, ist zu persönlich, „krank ist krank“ – und manchmal fehlen auch einfach die Worte. Dieses Handbuch zeigt, was Führungskräfte für echte Anwesenheit tun können. Sie finden hierin Tipps zu Themen wie: Blaumacher-Verdacht, psychische Erkrankungen, Azubi-Fehlzeiten u.v.m. Dieses Handbuch zur erfolgreichen Bewältigung schwieriger Situationen ergänzt den Ratgeber „Gesund Führen: Das Handbuch“ von Anne Katrin Matyssek. Es ist zugleich Teil des Fehlzeiten-Programms von do care!®

Die 19 Fall-Beispiele stammen aus unterschiedlichen Branchen und Hierarchiestufen. Hierzu liefert das Handbuch Lösungsvorschläge, die sich in der Praxis bewährt haben.

20 Formulierungen für Alltagssituationen machen es Führungskräften leichter, über Fehlzeiten zu sprechen. Außerdem finden sich im Buch 26 Thesen von A bis Z als Check für die Haltung der Führungskräfte. Ein Fazit dabei: Wer seinen Mitarbeitenden mit Wertschätzung, Respekt und auf Augenhöhe begegnet, leistet damit zugleich einen Beitrag zu mehr echter Anwesenheit. Die Autorin warnt vor der „Zielvision Zero“ und zeigt auf, wo die Kardinalfehler und Gefahren herkömmlicher Umgangsweisen mit fehlenden Mitarbeitenden liegen. Vorwürfe, Funkstille, Druck- und Entlarvungsgespräche führen ebenso wenig zum Ziel „echte Anwesenheit“ wie das Gutheißen von Präsentismus. Stattdessen lässt sich die morgendliche Bettkanten-Entscheidung zugunsten des Unternehmens positiv beeinflussen, ohne das Führungskräfte sich verbiegen oder Selbstverrat üben müssen – und zwar durch einen menschenfreundlichen Umgang mit sich selbst, den kranken und den an den Arbeitsplatz zurückkehrenden Mitarbeitenden.

Die Website do-care.de/fehlzeiten-handbuch bietet weitere Informationen, darunter auch eine ausführliche Leseprobe und Leserstimmen. Rezensionsexemplare können angefordert werden.

Gesund Führen: Trainer-Ausbildung startet

Der Fehlzeiten-Report 2019 zeigt: Führungskräfte tragen auch in Zeiten der Digitalisierung die Verantwortung für das Wohlbefinden in ihren Teams. In Gesund-Führen-Seminaren lernen sie, in diesen Herausforderungen auch Chancen zu sehen.
Für Trainer/innen, die Führungskräfte auf diesem Weg unterstützen möchten, bietet das Blended-Learning-Programm von Anne Katrin Matyssek eine abwechslungsreiche Train-the-Trainer-Ausbildung:
Online über 8 Wochen mit wöchentlichen Live-Meetings, 4 Lehrproben und einer Online-Kongress-Woche lernen die Teilnehmenden ein erprobtes Seminarkonzept von der Pike auf kennen. Das Lernen erfolgt in der Großgruppe sowie in Kleingruppen à 2 bis 5 Teilnehmenden. Das persönliche Feedback zu den Lehrproben stellt den Lernerfolg sicher. Bislang gibt es circa 240 Gesund-Führen-Trainer, die nach diesem Konzept ausgebildet wurden.
Die Ausbildung basiert auf dem Trainerleitfaden „Gesund führen – sich und andere!“ (ISBN: 9783839161265). Das Buch und die weiteren Materialien sind bewusst in leicht verständlicher Sprache formuliert, damit die Hemmschwelle zur Umsetzung möglichst gering ist.
Die Gesund-Führen-Trainer/innen-Weiterbildung startet am Mittwoch, dem 27.01.2021, mit einer KickOff-Veranstaltung. Die Diplom-Psychologin und Autorin des Trainerleitfadens, Anne Katrin Matyssek, leitet die Ausbildung persönlich.
Die Website https://www.do-care.de/ausbildung bietet weitere Informationen, darunter auch eine Info-Broschüre, ein Schnuppervideo und Teilnehmerstimmen.

Dr. Anne Katrin Matyssek (Köln)
ist Diplom-Psychologin und Autorin. Sie unterstützt Verantwortliche in Betrieben dabei, Fehlzeiten zu senken durch Blick auf den Menschen statt auf Statistiken.
Unter dem Namen „do care!“ ist sie seit 20 Jahren spezialisiert auf das Thema „Gesund führen / Fehlzeiten senken“ und hat hierzu zahlreiche Bücher veröffentlicht.
Sie war 12 Jahre lang Lehrbeauftragte der Universität Hannover.