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Ausbildungsstart: 226 neue Azubis in den 24plus-Betrieben

Kooperationsweit 570 Azubis in 62 Depots / Ausbildungsquote höher als vor der Krise

Hauneck, 03.09.2010 In den 62 Betrieben der Stückgutkooperation 24plus logistics network sind derzeit 570 Azubis beschäftigt. Zum Start des Ausbildungsjahres 2010 traten 226 neue Azubis ihren ersten Arbeitstag an. Damit liegt die Ausbildungsquote innerhalb der Stückgutkooperation höher als in den Boom-Jahren 2007 und 2008.

"Die erfreuliche Ausbildungsquote ist ein Zeichen, dass unsere Partnerbetriebe optimistisch in die Zukunft blicken", sagt 24plus-Geschäftsführer Peter Baumann. Die meisten der 62 Partnerbetriebe von 24plus bieten Ausbildungsgänge im kaufmännischen und im gewerblichen Bereich an. Rund 60 Prozent der Ausbildungsstellen entfallen auf angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, zehn Prozent der Azubis erlernen einen anderen kaufmännischen Beruf. 30 Prozent der Ausbildungsplätze entfallen auf den gewerblichen Bereich.

Elf Systempartner berichteten davon, dass sie nicht alle freien Ausbildungsstellen besetzen konnten, weil qualifizierte Bewerbungen ausblieben oder die Jugendlichen trotz ihrer Zusage das Ausbildungsverhältnis nicht antraten.

Solche Sorgen kennt der 24plus-Partner Logwin in Nürnberg nicht. Am 1. September 2010 erlebten dort 13 neue Auszubildende ersten Arbeitstag.

Mehr Infos: www.24plus.de

24plus logistics network ist eine leistungsfähige Speditions- und Logistikkooperation europäischen Zuschnitts. In der Kooperation wirken 62 überwiegend mittelständische Speditionsbetriebe als feste Systempartner zusammen und bilden ein einheitliches Verkehrsnetz mit definierten Leistungsstandards für Stückgüter. 48 Partner sind in Deutschland ansässig, 14 weitere Systempartner übernehmen in ihren Ländern und Regionen Hub-Funktionen. Mehr Infos: www.24plus.de
24plus Systemverkehre GmbH & Co KG
Peter Baumann
Blaue Liede 12
36282 Hauneck-Unterhaun
06621/9208-0

www.24plus.de

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Hans Pöllmann
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Hans Pöllmann
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24plus Systemverkehre GmbH & Co KG
6. September 2010, 13:09:38  von   PRGateway
#136995

Entspannung und Inspiration im herbstlichen Bad Wörishofen

Partnerhotels in Bad Wörishofen mit attraktiven Sonderkonditionen zu "Flieges Wörishofener Herbst 2010" vom 28. Oktober bis 31. Oktober 2010

München, 6. September 2010 - Bereits zum zweiten Mal lädt Jürgen Fliege in diesem Jahr zum "Wörishofener Herbst" nach Bad Wörishofen ein. Ein Fest für Körper, Geist und Seele mit zahlreichen Vorträgen, Workshops und Konzerten erwartet die Besucher. Ab Donnerstag, 28. Oktober 2010 bis Sonntag, 31. Oktober 2010 werden Gott- und Sinnsucher mit einigen der führenden spirituellen Lehrer der Gegenwart und zahlreichen prominenten Referenten zusammentreffen, um gemeinsam neue - oder auch alte, fast schon vergessene - Wege zu beschreiben, auf der Suche nach Heimat und Heil. Doch nicht nur Inspiration sollen die Besucher des "2. Wörishofener Herbst" finden, sondern auch Entspannung. Dazu offerieren zahlreiche Hotels der Kurstadt im Allgäu den Gästen spezielle Sonderkonditionen.

Partnerhotels mit Sonderkonditionen
Insgesamt elf Partnerhotels im Kurort Bad Wörishofen haben für die Gäste des "2. Wörishofener Herbst" besonders attraktive Sonderpakete geschnürt.
Alle Angebote enthalten drei Übernachtungen mit Frühstück und zudem bereits ein Dauerticket für die Veranstaltungen des "Wörishofener Herbst". Zudem erwarten die Gäste in den Hotels noch verschiedene Zusatzleistungen wie Kneippanwendungen, die kostenfreie Nutzung der hoteleigenen Wellnesseinrichtungen oder auch ein Leihfahrrad für die Dauer des Aufenthaltes. Die Sonderpakete sind jeweils direkt bei den Hotels buchbar.

Hotel / Preis pro Person / Website
Parkhotel Residence****S - EZ / DZ 399,-EUR - www.parkhotel-residence.de
Kurhotel Angerhof **** - EZ 379,-EUR / DZ 365,-EUR - www.angerhof.com
Kurhotel Luitpold*** S - EZ / DZ 339,-EUR - www.hotelluitpold.de
Kurhotel Wiedenmann*** - EZ 326,-EUR / DZ 313,-EUR - www.kurhotel-wiedenmann.de
Kurhotel Aenny*** - EZ 284,-EUR / DZ 274,-EUR - www.kurhotel-aenny.de
Kurhotel Rosenhag*** - EZ / DZ 279,-EUR - www.rosenhag.de
Kurhotel Freuschle** - EZ 305,-EUR / DZ 296,-EUR - www.kurhotel-freuschle.de
Hotel am Kurpark** - EZ / DZ 310,-EUR - www.hotel-ampark.de
Kurhotel Emilie - EZ 295,-EUR / DZ 290,-EUR - www.kurhotel-emilie.de
Kurhotel Am Eichwald** - EZ 268,-EUR / DZ 265,-EUR - www.hotel-eichwald.com
Hotel Gasthof Adler - EZ / DZ 117,-EUR* - www.adler-bw.de
* In diesem Angebot ist kein Dauerticket enthalten.

Zusätzliche Inspiration finden im "Schnupperkloster" In Zusammenarbeit mit drei Hotels in Bad Wörishofen, die der Tradition Kneipps ganz besonders verpflichtet sind, ermöglichen die Organisatoren des "Wörishofener Herbst" ihren Teilnehmern eine außergewöhnliche Auszeit, um die Inspiration des Kongresses mit Ruhe und Stille für Körper und Seele zu verbinden und so ein Rund-um-Erlebnis für Körper, Geist und Seele zu finden. Partner sind die Hotels Sebastianeum und Kneippianeum sowie das Hotel Kuroase direkt im Dominikanerinnen-Kloster. Die Kosten für das Pauschalpaket mit einer Dauerkarte für den "Wörishofener Herbst", drei Übernachtungen mit Halbpension und Schnupperanwendungen im Kneipp"schen Sinne liegen zwischen 329,- Euro und 399,- Euro. Buchungen sind aktuell noch möglich bei den Hotels direkt oder über die Kurverwaltung Bad Wörishofen unter der Telefonnummer +49 (0)8247-99 33 54.

Ticketvorverkauf
Dauertickets zum Preis von 189,- Euro (zzgl. Vorverkaufsgebühren, Übernachtung und Verpflegung nicht inbegriffen) sind im Kurhaus Pavillon in Bad Wörishofen, an den Vorverkaufsstellen von München Ticket, beim MZ Ticket Service und im Internet unter www.muenchen-ticket.de erhältlich.
Tickets für die Einzelveranstaltungen sind ab Mitte September zwischen 15,- Euro und 35,- Euro zu haben. Eine Programmübersicht zum "Wörishofener Herbst" 2010 ist zu finden unter www.woerishofener-herbst.de.

Jürgen Fliege (geb. am 30. März 1947) ist Vater von zwei Töchtern, evangelischer Pfarrer, TV- und Radiomoderator, Filmemacher sowie Autor zahlreicher Bücher und Artikel. Er lebt in der Nähe von München. Nach zwölf Jahren Pfarramt bei Aachen arbeitete er zunächst im Auftrag der Evangelischen Kirche Deutschland (EKD) freiberuflich bei verschiedenen Fernseh- und Hörfunkstationen. Von 1994 bis 2005 war "Fliege - Die Talkshow" (ARD) von Montag bis Donnerstag ein konstanter Programmbestandteil der deutschen Medienlandschaft. 1996 wurde Jürgen Fliege in Leipzig mit einem der begehrtesten Medienpreise ausgezeichnet: Er erhielt den "Bambi" für die beliebteste Talkshow. Dabei ist Jürgen Fliege seinem Konzept über die Jahre weitgehend treu geblieben: Seriosität und Einfühlungsvermögen, Aktualität und Information mit einem Schwerpunkt hin zu Gesundheits- und Service-Themen. Pfarrer wollte Jürgen Fliege bereits mit vier Jahren werden. Doch später als Theologiestudent fand er die üblichen Gottesdienste "nicht nahe genug am Menschen". 15 Jahre lang arbeitete er dann als Pfarrer in Düsseldorf, Essen und Aldenhoven, einem Bergarbeiterdorf bei Aachen. 1999 gründete er ein privates Institut für Seelsorge und Kommunikation zur Fortbildung von Pfarrerinnen und Pfarrern. Jürgen Fliege ist zudem Autor zahlreicher Bücher. Unter dem Titel "Menschenflüsterer. Schutzlose Erinnerungen" veröffentlichte er seine Autobiographie. Für seine Verdienste erhielt Jürgen Fliege 2009 das Bundesverdienstkreuz.
Fliege Verlag
Jürgen Fliege
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82324 Tutzing
0231-7769366

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6. September 2010, 13:09:37  von   PRGateway
#136994

Wo ist der beste Platz für einen Tresor?

Nicht auf den ersten Blick sichtbar - aber dennoch in Reichweite platzieren

FRANKFURT/M. - Sept. 2010. Immer mehr Menschen erwägen die Anschaffung eines Tresors - als Präventivmaßnahme und Einbruchschutz. Dabei stellt sich die Frage: Wo ist der beste Platz für das gute Stück?

"Ein Tresor sollte nicht auf den ersten Blick sichtbar sein. Aber dennoch schnell erreichbar, damit der Besitzer ihn auch tatsächlich nutzt", empfehlen die Sicherheitsexperten der European Security Systems Association (ESSA). "Und man muss ihn massiv verankern können. Sonst nehmen Diebe ihn einfach mit."

Tresor massiv verankern
Den Abtransport verhindert man mit einer stabilen Befestigung in Boden oder Wand. ECB·S-zertifizierte Wertschutzschränke mit einem Gewicht unter 1.000 Kilogramm muss der Hersteller grundsätzlich mit einer entsprechenden Anweisung und Verankerungsmaterial ausliefern. Steht der Safe im Schrank, sollte man ihn ebenfalls professionell fixieren: Man verankert ihn durch die Schrankwand oder die Bodenplatte mit dem Mauerwerk oder dem Fußboden.

Nicht in Fensternähe
Ein Tresor darf nicht in Fensternähe stehen. Wenn potenzielle "Interessenten" ihn von außen sehen, kann dies das Einbruchrisiko erhöhen. Denn ein Wertschutzschrank signalisiert, dass der Zugriff sich lohnen könnte.

Blickgeschützte Nische oder Schrank
Allerdings sollte man den Safe auch nicht in der letzten Haus- oder Kellerecke verstecken. Lange Wege sind unpraktisch und nicht bedienungsfreundlich. Wer keine blickgeschützte Nische findet, kann den Tresor im Schrank verschwinden lassen. Auch Abstellkammern nahe dem Wohnbereich bieten sich als Standort an.

Keller zu feucht für Elektronikschlösser
Kellerräume sind, neben der Entfernung zum Wohnbereich, auch aufgrund der Feuchtigkeitsentwicklung problematisch. Dies gilt vor allem für Safes mit elektronischen Schließsystemen.

Background ESSA/ECB·S
Die European Security Systems Association (ESSA) e.V. in Frankfurt ist eine neutrale Zertifizierungsstelle nach EN 45011. ECB·S ist die "Marke" der ESSA. Gemäß ihrer Leitlinie "Qualität gibt Sicherheit" garantiert die ESSA mit der ECB·S-Zertifizierungsmarke höchste Sicherheitsmerkmale nach den Europäischen Normen. Zurzeit sind rund 1000 gültige ECB·S-Zertifikate im globalen Sicherheitsmarkt.

ESSA/ECB·S
Kerstin Wassermann
Lyoner Str. 18
60528 Frankfurt
069 6603 1456

www.ecb-s.com

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Eva Machill-Linnenberg
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6. September 2010, 13:09:36  von   PRGateway
#136993

Branchentreff in Paderborn

entrada lädt am 7. Oktober 2010 zur Partnerkonferenz entrada publica

Paderborn, 06.09.2010 Am 7. Oktober 2010 veranstaltet die entrada Kommunikations GmbH zum zehnten Mal ihre Partnerkonferenz "entrada publica" im Paderborner Heinz Nixdorf MuseumsForum. Gemeinsam mit seinen Herstellerpartnern wird der Value-Added-Distributor Reseller, Systemhäuser, IT-Consultants und IT-Verantwortliche über die neuesten Technologien und aktuelle Marktentwicklungen aus allen Bereichen der IT-Security informieren.

Ein Schwerpunktthema der diesjährigen entrada publica sind Hosted Security Services. Die Besucher erfahren in Fachvorträgen der teilnehmenden Hersteller, welche neuen Geschäftsmodelle sich aus den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich entwickeln lassen und welche Vorteile Hosted Security den Endkunden garantiert. Mit Symantec Hosted Services, ehemals MessageLabs, ist zum ersten Mal ein Anbieter als Aussteller auf der entrada publica dabei, der sich bereits weltweit mit Hosted Security Services etabliert hat und hier die führende Position einnimmt. "Wir sind seit Juli exklusiv in der Region D-A-CH für die Distribution der Symantec Hosted Services verantwortlich", erklärt entrada-Geschäftsführer Ingolf Hahn. "Auf der publica werden unsere Kunden erstmals die Gelegenheit haben, den neuen Partner kennen zu lernen und mit uns über ihren Start in diesem Wachstumsmarkt zu sprechen."

Passend dazu wurde das Highlight des Rahmenprogramms der entrada publica ausgewählt: eine Podiumsdiskussion zum Thema "Cloud Computing - nur ein Hype oder die Zukunft der IT-Security?" Als Diskussionsteilnehmer werden Experten aus der entrada-Geschäftsführung, von Herstellern und Resellern auf dem Podium Platz nehmen.

Ein zweiter Schwerpunkt der diesjährigen entrada publica ist das Thema "Professional Services": Das entrada-Team wird an einem eigenen Stand und in eigenen Fachvorträgen über die Value-Added-Services von entrada informieren. So wird der VAD unter anderem sein neues "Datacenter-as-a-Service"-Angebot vorstellen, bei dem er gemeinsam mit der OpenIT GmbH für Unternehmen unterschiedlichste RZ-Dienstleistungen bis hin zum Komplettoutsourcing des Rechenzentrumsbetriebs übernimmt.

Die Besucher werden in vertrieblich und technisch orientierten Workshops die Möglichkeit haben, alles über die aktuellen Trends und Technologien der entrada Herstellerpartner zu erfahren. Interessierte Reseller können das Vortragsprogramm vorab unter http://publica.entrada.de abrufen.

Die entrada publica findet am 7. Oktober 2010 im Heinz Nixdorf MuseumsForum (www.hnf.de) in Paderborn statt. Die Anmeldung erfolgt online unter http://www.entrada.de/publica. Für Fragen zur Veranstaltung steht interessierten Resellern Frau Sandra Schneikart unter 0 52 51/14 56-287 zur Verfügung.

Der 1996 in Paderborn gegründete Value-Added Distributor entrada bietet als Partner von Herstellern aus aller Welt ein umfassendes Produktportfolio auf dem Gebiet der IT-Security. In Zusammenarbeit mit Systemhäusern konfiguriert und implementiert das Unternehmen individuelle Sicherheitslösungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Von der Produkteinführung über vertrieblichen und technischen Support bis hin zum umfangreichen Schulungsprogramm im hauseigenen Trainingszentrum: entrada versteht sich als Dienstleister mit Mehrwert.
entrada Kommunikations GmbH
Christian Jantoß
Heidturmweg 64?66
33100 Paderborn
0 52 51 / 14 56-286

www.entrada.de

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Michal Vitkovsky
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0 91 31 / 812 81-25
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6. September 2010, 13:09:35  von   PRGateway
#136992

Faszination Brücken - hat Holz Zukunft ?

Brückenbau-Symposium

Da die Firma Schaffitzel dieses Jahr auf 100 Jahre Holztradition
zurückblickt, und die junge Brückenunternehmung Schaffitzel + Miebach einen Blick in die Zukunft wagen möchte, veranstalten wir unter der Schirmherrschaft der Clusterinitiative Forst & Holz Baden-Württemberg, vom Ministerium für ländlichen Raum, eine informative Diskussionstagung über Brücken. Mit dem Thema: "Faszination Brücken - hat Holz Zukunft?" lassen wir Referenten aus unterschiedlichen Bereichen zu Wort kommen, um so über neue Erkenntnisse des allgemeinen Brückenbaus, aber auch speziell über den Holzbrückenbau zu diskutieren. U.a. spricht Herr Prof. Dr. Mertens von der FH Bochum aus der Sicht eines Bauwerkprüfers mit dem Thema "Zustandsprüfung von Holzbrücken- eine kritische Bestandsaufnahme", ein Referent vom Baureferat der Stadt München aus der Sicht eines Bauherren mit dem Thema "Wie bewerten Bauherren der Baustoff Holz", und Herr Dr. Kleinhanß von der DEGES Berlin aus der Sicht eines Brückenbauers mit dem Thema "Grünbrücken in
Holzbauweise - Technik und Natur im Einklang". Zahlreiche Neuentwicklungen und Anforderungen, aber auch heikle Ereignisse in der Vergangenheit machen einen kritischen Dialog erforderlich.
Weiter Informationen hierzu finden Sie auf den Internetseite von schaffitzel-miebach.

Die Fa. Schaffitzel + Miebach plant und baut Holzbrücken. Nach bereits langjähriger erfolgreicher Zusammenarbeit mit einer Vielzahl gemeinsamer Brückenbauprojekte gründeten Ende des Jahres 2009 Jürgen Schaffitzel, Geschäftsführer der Fa. Schaffitzel Holzindustrie, und Frank Miebach, Inhaber des Ingenieurbüro Miebach, das Unternehmen Schaffitzel + Miebach Faszination Brücken GmbH.
Nachdem die Fa. Schaffitzel Holzindustrie GmbH auf eine 100 jährige Holzbautradition zurückblickt, das Ingenieurbüro Miebach sich im neuzeitlichen Holzbrückenbau etabliert hat, bildet nun die neue, erweiterte Unternehmung einen Brückenschlag für die Zukunft. Gemeinsam wird sowohl die Entwurfsplanung, Projektierung und Ausführung von Holzbrückenbauwerken angeboten.
Die Ausarbeitung von Brückenentwürfen und die Realisierung bilden das Kerngebiet. Die Konzeption umfasst die Gestaltung sowie die Statik .Ein wesentliches Augenmerk liegt auf einer ökologisch orientierten Bauweise. Damit ist ein konstruktiver statt ein chemischer Holzschutz gemeint. Bei der Bauausführung von Brückenbauwerken wird zudem die Objektbetreuung angeboten. Diese beinhaltet die termingerechte Koordinierung verschiedener Gewerke über die gesamte Bauzeit. Das Ziel ist eine rasche Abwicklung mit kurzen Bauzeiten.
Die wohl optisch markanteste Holzbrücke ist die Fachwerkbrücke in Sneek - NL. Mit einer Länge von 32,00 m und einer Bauhöhe von 15,00 m. Die Konstruktion aus Blockverleimtes Brettschichtholz aus acetyliertem Kiefernholz ( Accoya ), ein neuartig modifiziertes Holz, wurde hier zum ersten Mal eingesetzt.
Kooperationen zwischen Hochschulen und Firmen sind ein wichtiges Instrument in der Zusammenarbeit von Wissenschaft und Wirtschaft. Die Firma Schaffitzel + Miebach hat zahlreiche innovative Pilotprojekte mitbetreuen können, wie zum Beispiel die neuartige Holzbetonverbundbauweise. Dies ermöglicht uns auch weiterhin die Teilhabe an konkreten holztechnischen Neuentwicklungen.
Darüber hinaus ist es für uns ein großes Anliegen, den Holzbrückenbau zu fördern und weiterzuentwickeln. Für das Ziel, den Holzbrückenbau auf ein verbindliches Qualitätsniveau zu bringen, haben Frank Miebach und Jürgen Schaffitzel einige Firmenvertreter und Inhaber von Planungsbüros, die auch im Holzbrückenbau tätig sind, aktiviert und im November letzten Jahres wurde dann die "Qualitätsgemeinschaft Holzbrückenbau e.V." gegründet.

Schaffitzel + Miebach Faszination Brücken GmbH
Katharina Schumann
Haus Sülz 7
53797
Lohmar
presseservice@schaffitzel-miebach.com
02205-9044820
http://www.schaffitzel-miebach.com

Katharina Schumann
Schaffitzel + Miebach Faszination Brücken GmbH
presseservice@schaffitzel-miebach.com
Schaffitzel + Miebach Faszination Brücken GmbH
6. September 2010, 13:09:33  von   PRGateway
#136991

Now also on the iPhone: TecDoc becomes mobile

Now also on the iPhone: TecDoc becomes mobile

The data specialist TecDoc has developed an iPhone App and presents its data with this also to the mobile audience. The new user-friendly tool is called TecDoc Parts Decoder and is TecDoc’s latest development. Of course, the new application is adapted to the ergonomic and intuitive user concept of the Apple iPhone. The TecDoc Parts Decoder is simple and not overloaded. It is not a parts catalogue with vehicle usages, but TecDoc concentrates with this mobile application on the parts identification through directly entering article numbers like for example the OE parts number.

To begin with, the new software is available in German and English. All brands listed in TecDoc are found reliably and quickly with the app. People who are interested can of course download the application for free.
“The TecDoc Parts Decoder is perhaps the beginning of a big mobile future, even when mobile Apps are so far not omnipresent in Germany” comments Michael Krampe, Vice President Sales and Marketing International at TecDoc. “Especially for international markets like the USA or Asia, parts identification directly via article numbers like the original number is very interesting. The TecDoc app is of huge help with the daily work.”
The free application contains also all usable drawings and images at TecDoc, which can be displayed without problems on the mobile equipment. “Smartphones are spreading quickly”, Krampe is sure. “They will also influence a lot of processes in the spare parts market and are becoming increasingly indispensible in the professional area, too. For us, it is only important, that these applications must be tailored to the use of mobile equipment and its target group. Then they will get used.”

Reprinting free of charge. Voucher copy requested.

About TecDoc
The TecDoc Informations System GmbH was founded on 20. January 1994. A total of 31 shareholders from the automotive aftermarket industry and the parts trade, represented by the GVA (German Association of Spare Parts), support TecDoc. The primary aim of the company is to help ensure the ability to compete of the free spare parts trade. TecDoc offers an electronic information system for the PC and CV segment to the intermediaries of the free market. The availability of the technical catalogue information ensures the multi-brand service in all vehicle service companies. Currently, over 380 brands of the spare parts industry are members of the TecDoc system. The electronic parts catalogue on DVD and on the internet bundles over 2.932 million articles in 27 languages. Users can access more than 1.385 million illustrations. This covers over 44 000 PC types and more than 36 000 CV types. Per quarter, TecDoc reaches 800 000 national and international users, 60 percent of which in TecDoc own catalogues or in the WEB SHOP through trade solutions implemented by TecDoc and over 40 percent via trade catalogues.

Press contact:
Gabriele Stopka - Tel. +49 (0) 171 – 45 17 707 - press@tecdoc.net
Birgit Schiller - Tel. +49 (0) 221 66 00 – 214 - Fax +49 (0) 221 66 00 - 100 - birgit.schiller@tecdoc.net
TecDoc Informations System GmbH, Arnikaweg 3, 51109 Cologne, Germany

Gabriele Stopka
TecDoc Informations System GmbH
press@tecdoc.net
http://www.tecdoc.de
6. September 2010, 13:02:21  von   TecDoc
#136989

D.A.S. Stichwort des Monats September: Problem Altersdiskriminierung

Wann liegt eine unzulässige Diskriminierung älterer Mitarbeiter vor?

Seit dem 18.8.2006 gibt es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Es soll in verschiedenen Bereichen Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder wegen der sexuellen Identität unterbinden. Stellt sich im Betrieb die Frage nach Einstellung oder Kündigung älterer Arbeitnehmer, muss der Arbeitgeber die gesetzlichen Regelungen und die Rechtsprechung beachten - ansonsten kann er sich Entschädigungsforderungen der diskriminierten Personen ausgesetzt sehen. Die D.A.S. Rechtsschutzversicherung stellt einige einschlägige Gerichtsurteile vor.

Fall 1: Interne Stellenausschreibung nur für Jüngere
Eine Handelskette hatte in einer internen Stellenausschreibung für Kassenkräfte wiederholt angegeben, dass die freien Stellen mit Mitarbeitern des ersten Berufsjahres besetzt werden sollten. Diese waren im Durchschnitt 29 Jahre alt. Der Betriebsrat verlangte vom Arbeitgeber eine Stellenausschreibung ohne Altersbegrenzung. Der Arbeitgeber hielt seine Vorgabe für gerechtfertigt, weil jüngere Mitarbeiter billiger seien und er so Kosten sparen könne. Der Streit wurde schließlich vom Bundesarbeitsgericht entschieden. Die Richter gaben dem Betriebsrat Recht. Sie verwiesen auf § 11 AGG, nach dem Stellenausschreibungen generell diskriminierungsfrei sein müssen. Eine Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern verschiedener Altersgruppen sei nur im Ausnahmefall zulässig, wenn der Arbeitgeber damit ein rechtmäßiges Ziel verfolge und die Maßnahme angemessen und erforderlich sei, um dieses zu erreichen. Der Hinweis auf mögliche Einsparungen von Personalkosten sei kein anerkennenswerter Grund für eine Ungleichbehandlung.
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.08.2009, Az. 1 ABR 47/08

Fall 2: Krankheitsbedingte Kündigung eines älteren Arbeitnehmers
Auch bei Kündigungen ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz zu beachten. Ein Arbeitgeber hatte einem als Gipser tätigen 54-jährigen Arbeitnehmer gekündigt, weil dieser durch häufiges krankheitsbedingtes Fehlen aufgefallen war. Der Mitarbeiter verwies darauf, dass ältere Menschen im Durchschnitt häufiger krank würden. Seine Kündigung stelle daher eine mittelbare Altersdiskriminierung dar. Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg entschied zu Gunsten des Arbeitgebers: Zwar sei im vorliegenden Fall aufgrund der Ausnahmeregelung für Kleinbetriebe (§ 23 KSchG) der allgemeine Kündigungsschutz nicht anwendbar. Auch bei dessen Anwendbarkeit wäre eine Kündigung aufgrund der hohen Fehlzeiten des Klägers jedoch denkbar gewesen. Eine Altersdiskriminierung konnte das Gericht nicht erkennen: Es zog statistische Daten zu Rate und kam zu dem Ergebnis, dass der Arbeitnehmer hier nicht nur viel häufiger fehlte als seine jüngeren Kollegen. Seine Fehlzeiten lagen auch deutlich über dem Durchschnitt seiner Alters- und Berufsgruppe. So kam er zwischen
dem 01.01.1996 bis zur Kündigung am 12.09.2006 auf krankheitsbedingte Fehlzeiten von 395 Arbeitstagen und damit auf eine durchschnittliche Krankheitsquote von 40,64 Arbeitstagen im Jahr. Im Vergleich habe die Gruppe der 55- bis 65-jährigen Maurer rund 32 Arbeitstage an krankheitsbedingten Fehlzeiten aufgewiesen. Das Gericht billigte dem Arbeitgeber hier das Recht zu, Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall auf ein, gerade für Kleinbetriebe erträgliches Maß zu begrenzen. Von einer Altersdiskriminierung könne nur dann die Rede sein, wenn die Fehlzeiten des gekündigten Arbeitnehmers die jüngerer Kollegen überschritten, sich aber immer noch im Bereich seiner eigenen Alters- und Berufsgruppe bewegten.
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 18.06.2007, Az. 4 Sa 14/07

Fall 3: Auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen
In einem Betrieb musste in größerem Maßstab Personal abgebaut werden. Der Arbeitgeber bot den Arbeitnehmern den Abschluss von Aufhebungsverträgen gegen eine Abfindung an. Allerdings nahm er Mitarbeiter über 55 Jahre von diesem Angebot aus. Ein 1949 geborener Arbeitnehmer erhob Klage wegen Altersdiskriminierung. Das Bundesarbeitsgericht wies darauf hin, dass die Vorschriften des AGG dazu dienten, älteren Arbeitnehmern das Fortsetzen ihrer Berufstätigkeit zu erleichtern - und nicht deren vorzeitige Beendigung. Der Arbeitgeber sei nicht gezwungen, auch dem älteren Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag anzubieten. Eine Altersdiskriminierung liege hier nicht vor.
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.02.2010, Az. 6 AZR 911/08

D.A.S. Tipp:
Die Einstellung älterer Arbeitnehmer kann durchaus Vorteile haben. Dies betrifft nicht nur deren lange Berufserfahrung, sondern auch die handfeste staatliche Förderung durch den so genannten Eingliederungszuschuss. Diesen erhält der Arbeitgeber z. B. bei Eingliederung über 50-jähriger Arbeitnehmer, die mindestens sechs Monate arbeitslos gewesen sind. Die Förderhöhe beträgt 30 bis 50 Prozent des förderfähigen Arbeitsentgelts, die Förderdauer 12 bis 36 Monate. Rechtsgrundlage: § 421f des Dritten Sozialgesetzbuches (SGB III).
Anzahl der Anschläge (inkl. Leerzeichen): 5.146

Die D.A.S. ist Europas Nr. 1 im Rechtsschutz. Gegründet 1928, ist die D.A.S. heute in 16 europäischen Ländern und in Südkorea aktiv. Die Marke D.A.S. steht für die erfolgreiche Einführung der Rechtsschutzversicherung in verschiedenen Märkten. Elf Millionen Kunden vertrauen der Marke D.A.S. und ihren Experten in Fragen rund ums Recht. 2009 erzielte die Gesellschaft Beitragseinnahmen in Höhe von 1,1 Mrd. Euro.
Die D.A.S. ist der Spezialist für Rechtsschutz der ERGO Versicherungsgruppe und gehört damit zu Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger. Mehr unter www.das.de


D.A.S. Rechtsschutzversicherung
Anne Kronzucker
Thomas-Dehler-Str. 2
81728 München
089 6275-1382

www.das-rechtsportal.de

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80339
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6. September 2010, 12:20:44  von   PRGateway
#136915

Agentur-Catwalk

Neuer Showroom von den Agenturscouts

Immer mehr Einkäufer entscheiden über die Agentur-Auswahl. Deshalb haben sich die Entscheidungskriterien massiv verändert. Einkäufer und Entscheider erwarten von Agenturen mehr Transparenz. Der Showroom der Agenturscouts bietet dazu eine klare Orientierung. Unternehmen können damit einfach, schnell und effizient gezielte Agentur-Leistungen suchen.

Manfred Berger, Geschäftsführer der agenturscouts consulting GmbH, erläutert den Nutzen: "In der facettenreichen Agentur-Szene bietet der Showroom der Agenturscouts einen deutlichen Vorteil: Er verlinkt direkt auf die Leistungsseite der Agentur. So muss sich der Suchende nicht mehr durch die ganze Agentur-Website durchklicken. Das spart viel Zeit und erhöht die Treffer-Sicherheit."

Das Portal erfasst Agentur-Websites, die Such-Anfragen direkt online bedienen. Ist dies gegeben, so können sich Agenturen in das Branchenbuch eintragen lassen. Das Portal unterscheidet zwischen Agenturen für: Design, Dialog, Direktmarketing, Event, Internet, Kommunikation, Media, Online, PR, Promotion, Verkaufsförderung und Werbung. Das Portal bietet zudem Ergebnisse über: Leistungsspektrum, Standort, Branchen-, Vertriebskanal- und Zielgruppen-Kenntnisse. Mehr Infos: www.agentursuche.org.

Agenturen auf dem Laufsteg

Das Portal ist im September 2010 gestartet. Aktuell führt die Anbietersuche zu über 70 Agenturen. Agenturen können sich noch bis Jahresende 2010 kostenlos in das Anbieterverzeichnis der agenturscouts eintragen, wenn sie über einen entsprechenden Internetauftritt verfügen und sich für das Jahr 2011 kostenpflichtig eintragen. Mehr Infos: www.agenturscouts.de/Praesenz/suchportale.html.

Nutzen für Unternehmen

- Generelle Informationen zum Einkauf von Marketing-Leistungen
- Mehr Transparenz im Anbietermarkt
- Bequemlichkeit bei der Agentursuche
- Bessere Entscheidungsgrundlage für vertiefende Agenturkontakte

Nutzen für Agenturen

- Ausweitung der qualifizierten Zielgruppenkontakte
- Herausstellung der eigenen Stärken
- Unterstützung für New Business
Über die Agenturscouts

Agenturscouting ist eine Dienstleistung, die darauf ausgerichtet ist, den richtigen Agentur-Partner ohne aufwändige und teure Testphasen zu finden. Das Unternehmen von Manfred Berger arbeitet seit 2002 an dieser Aufgabenstellung und bietet ein differenziertes Leistungsangebot für Agenturen und Unternehmen. Sein Team besteht aus zwölf Mitarbeitern.

asc agenturscouts consulting gmbh
Manfred Berger
Unterdörnen 101
42288 Wuppertal
02 02 / 255 60 61

www.agenturscouts.de

Pressekontakt: Hilker Consulting
Claudia Hilker
Königsallee 14
40212
Düsseldorf
info@hilker-consulting.de
02116000615
http://www.hilker-consulting.de

Claudia Hilker
Hilker Consulting
info@hilker-consulting.de
asc agenturscouts consulting gmbh
6. September 2010, 12:20:43  von   PRGateway
#136914

Award für höchste Kundenzufriedenheit im Autohaus

Bewerbungsphase für Autohäuser ist abgeschlossen / Über 100 Automobilexperten zu Gast bei Preisverleihung und Fachforum in Frankfurt

(Bad Homburg, 06.09.2010) Bundesweit haben sich 70 Autohäuser und Autohandelsgruppen um eine Analyse ihrer Kundenzufriedenheit und ihres Werkstattservices im täglichen Geschäft akkreditiert. In der letzten Phase des Awards für Kundenzufriedenheit werden die Topplatzierungen ermittelt. Am 17. September präsentieren sich im exklusiven Rahmen der Klassikstadt Frankfurt die Gewinner und die erfolgreichsten Automobilmarken einem großen Fachpublikum.

Die Podiumsdiskussion mit Experten aus der Automobilbranche diskutiert die Fragestellung "Kundennähe: Luxus oder Mittel zum Zweck". Moderiert von Dr. Martin Endlein, GW-trends, wird unter anderem Nadine Busch, Toyota Deutschland GmbH, Erfahrungen aus der traditionsreichen japanischen Ichiban Philosophie teilen. Toyota verleiht bereits seit einigen Jahren auf internationaler Ebene den Award für besondere Kundenzufriedenheit an angeschlossene Autohändler. "Wir wollen den Automobilhandel wieder erlebbar machen. Dazu gehört in erster Linie auch, Erfahrungen und Erwartungen der Kunden zu untersuchen und gegebenenfalls daraus lernen - für ein optimales Kundenmanagement auf allen Autohausebenen", erklärt Steffen Karl, Initiator der Preisverleihung.

Der Award für höchste Kundenzufriedenheit ist eine Initiative von GW-trends, eine Marke der Springer Automotive Media, CVM² Dealer Development GmbH, EurotaxSchwacke und dem TÜV Rheinland. Weitere Partner sind Bausch, Linden und Partner, die Klassikstadt GmbH, Meyer Catering, Herbold Fischer Accoicates und die Warranty Group Europe.
Anmeldungen werden unter www.award-kundenzufriedenheit.de entgegen genommen.
Schwerpunkt des Unternehmens ist die ganzheitliche Beratung und Händlernetzentwicklung für den Automobilhandel. Die Steigerung der Kundenkontakte in Autohäusern und Handelsgruppen sowie langfristige Kundenzufriedenheit sind Kernkompetenzen des Unternehmens, das auf langjährige Erfahrungen in der Automobilbranche zurückgreift. In Ergänzung zum Produkt Customer Voice Management? sichert CVM² im Kompetenznetzwerk Kundenstimmen  aus dem Autohaus und erstellt, auf dieser Grundlage, individuelle Konzepte für den nachhaltigen und betriebswirtschafltichen Erfolg im Autohaus.

Weitere Tätigkeitsfelder:

- Bundesweite Erhebungen und Auswertungen der Kundenkontakte im Autohandel (Studie: Der Kunde im Fokus, 2009/2010)
- Fachseminare und Tagungen für den Automobilhandel (Seminarreihe: Emotional Branding im Autohaus - erfolgreich verstehen und einsetzen)
- Automobile Marketingevents (Award: Kundenzufriedenheit im Autohaus 2010 in Kooperation mit GW-Trends)
- Coaching im Autohandel
CVM Dealer Development Group GmbH & Co.Kg
Anja Morgenstern
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6. September 2010, 12:20:42  von   PRGateway
#136913

Concentro begleitet den erfolgreichen Verkauf der aba z&b Schleifmaschinen GmbH i.I.

Nach erfolgreicher Investorensuche durch die Concentro Management AG erwirbt die MSO Schleiftechnik GmbH die Geschäftsaktivitäten und wesentlichen Vermögensgegenstände der aba GmbH

München/Nürnberg 06.09.2010. Die Concentro Management AG, eine mittelstandsorientierte Beratungsgesellschaft mit Sitz in München, Nürnberg und Stuttgart, gibt heute die erfolgreiche Vermittlung der Geschäftsaktivitäten und wesentlichen Vermögensgegenstände der aba z&b Schleifmaschinen GmbH i.I. mit Sitz in Aschaffenburg bekannt.

Gemeinsam mit dem Tübinger Insolvenzverwalter Dr. Gerhard Walter suchte Concentro nach einem geeigneten Investor, um die Geschäftstätigkeiten von aba weiterführen zu können.

Missmanagement und Branchenkrise führten in die Insolvenz

aba z&b, vor der Insolvenz für eine kurze Zeit im Besitz chinesischer Investoren, hat eine jahrzehntelange Tradition als deutscher Hersteller von Flach- und Profilschleifmaschinen. Noch im Jahr 2008 realisierte die Gesellschaft einen Umsatz von über 25 Mio. EUR mit rund 140 Mitarbeitern bei einer zweistellig positiven Rendite.

Im Jahr 2009 wurde durch Missmanagement und die eintretende Krise im Werkzeugmaschinenbau ein Umsatz von nur noch knapp 10 Mio. EUR mit 128 Mitarbeitern realisiert. Die hieraus fehlenden Liquiditäts- und Ergebnisbeiträge führten schließlich zur Insolvenz.

Concentro findet 70 interessierte Unternehmen

Concentro steuerte den Verkaufsprozess, sprach insgesamt 70 potenzielle Interessenten an, führte acht Managementgespräche vor Ort und hatte schließlich 2 Angebote vorliegen. Nach intensiven Verhandlungen und einem Auktionsverfahren erhielt MSO den Zuschlag, die Marken, Kundenstamm, Know-how, Patente und wesentliche Vermögensgegenstände zu erwerben. Mit dieser gelungenen Transaktion konnten 50 von zuletzt 84 Arbeitsplätzen in Deutschland erhalten werden

"Wir bei Concentro sind stolz darauf, die Geschäftsaktivitäten der aba GmbH und damit 50 Arbeitsplätze erhalten zu haben. Es zeigt sich wieder einmal, wie schnell ein erfolgreiches Unternehmen aufgrund einer wirtschaftlichen Flaute zum Krisenunternehmen werden kann, das trotz ausgezeichneter Produkte vor dem Aus steht. Besonders im Hinblick auf die Arbeitsplätze wäre es wünschenswert, wenn bei den ersten Anzeichen von Liquiditätsproblemen professionelle Beratung in Anspruch genommen würde", sagt Mattias Rothe, verantwortlicher Projektleiter bei Concentro.
Die britische RSA Group (früher Royal & SunAlliance) zählt zu den führenden, international agierenden Versicherungskonzernen. Das Unternehmen blickt auf eine rund 300-jährige Tradition zurück und zählt zu den zehn wichtigsten Industrieversicherern in Europa. Die RSA verfügt über ein weltweites Netzwerk mit rund 22.000 Mitarbeitern in 135 Ländern und mehr als 20 Millionen Kunden. Top-Ratings wie "A with stable outlook" von Standard & Poor"s sprechen für die erfolgreiche Geschäftspolitik der RSA.
In Deutschland bietet die RSA als Royal International Insurance Holdings Ltd. Unternehmen seit 1974 Versicherungsschutz in den Sparten Sach-, Haftpflicht-, Transport- und Technische Versicherungen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung und umfassender technischer Expertise bietet die RSA ihren Kunden ein kundenorientiertes, proaktives Risk-Management und maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Risiken im nationalen und internationalen Umfeld. Dank ihrer konsequenten Kundenorientierung und ihres internationalen Netzwerks gewährleistet die RSA an jedem Ort der Welt einen schnellen, flexiblen und zuverlässigen Service.
RSA Group
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6. September 2010, 12:15:45  von   PRGateway
#136900