Die Digitalisierung ist kein Trendthema, das morgen verschwindet – im Gegenteil. Vor dem Hintergrund von Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und Machine Learning wird sich die Arbeitswelt nachhaltig verändern. So gehen Forscher aus dem Silicon Valley davon aus, dass die Künstliche Intelligenz die menschliche in 10 Jahren übertreffen wird. Daher ist es umso wichtiger, die jungen Fachkräfte von Morgen auf diese Themen vorzubereiten und sie bestmöglich auszubilden. Denn auch in Zeiten der Digitalisierung bleiben die Mitarbeiter und ihr Wissen die wichtigste Ressource eines Unternehmens.
Daher ist es für die Essener GFOS mbH ein besonderes Anliegen, jedes Jahr junge IT-Talente selbst auszubilden und zu fördern. Um die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis zu schaffen, bietet das Unternehmen unterschiedliche Ausbildungsberufe, aber auch verschiedene Work & Study Modelle an.
Auch 2018 konnte die GFOS junge Nachwuchskräfte begeistern: Im August haben neun engagierte, junge Talente eine Ausbildung beziehungsweise ein ausbildungsbegleitendes Studium bei GFOS begonnen.
Burkhard Röhrig, Geschäftsführer der GFOS, freut sich: “Für uns als mittelständischer Softwareanbieter ist es besonders wichtig, durch neue Talente, frische Ideen ins Unternehmen zu holen. Daher freuen wir uns umso mehr, dass wir mit unseren innovativen Ausbildungskonzepten den Nerv der jungen Menschen treffen. Mit einer Ausbildung im IT-Bereich investieren sie in eine sichere Zukunft. Denn eins ist ganz klar – Industrie 4.0 ist ohne Software nicht möglich – und Software muss nun mal von entsprechend ausgebildeten Softwareentwicklern entwickelt werden.”
Die GFOS bildet in den Berufen FachinformatikerIn Anwendungsentwicklung, FachinformatikerIn Systemintegration, IT-Systemkauffrau/-mann sowie Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement aus. Um jungen, talentierten Menschen die Möglichkeit zu geben, zu studieren und gleichzeitig Praxiserfahrung zu sammeln, unterstützt das Unternehmen vor allem das Modell Work & Study.
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