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Für jeden Anlass - echtes Gold verschenken?
"Gold-Super-Markt.de" ist ein Online Edelmetall Shop der Firma Ex Oriente Lux AG. Hier können Gold, Silber oder Platin für jeden Anlass bequem bestellt werden, egal ob es eine Hochzeit, Taufe oder Weihnachten ist. Will man seinem Geschenk eine persönliche Note verleihen, kann man einen besonderen Service von Gold-Super-Markt.de nutzen und eine individuelle Gravur prägen lassen. Es ist bereits auf einem 1-Gramm-Plättchen möglich. Damit entsteht ein tolles Geschenk, das seinen Wert nie verliert. Der Gravur-Service kostet 14,90 EUR und ist einfach zu handhaben. Nachdem der Artikel ausgewählt ist, kann im Bestellvorgang der gewünschte Text eingegeben werden und ein paar Tage später wird das Geschenk in einer edlen Geschenkverpackung geliefert.
Durch die große Auswahl kann man je nach Geschmack nicht nur Goldbarren ( http://www.gold-super-markt.de/edelmetall-shop/gold/gol dbarren.html ), sondern auch Goldmünzen ( http://www.gold-super-markt.de/edelmetall-shop/gold/gol dmuenzen.html ) mit sehr attraktiven Motiven bestellen. Da diese Artikel mit unterschiedlichem Feingewicht angeboten werden, gibt es auch unterschiedliche Preissegmente. Besonders interessant und reizvoll ist die regelmäßige Aktualisierung des Preises in 10 Minuten Intervallen, so dass man immer nur den aktuellen Preis bezahlt.
An einigen Standorten besteht die einzigartige Möglichkeit, Gold in Form von Barren und Münzen an einem Goldautomaten zu erwerben. Der GOLD to go? Goldautomat ist einbruch- und manipulationssicher und durch seine hervorragende Benutzerführung sehr einfach zu bedienen. In der Standardversion sind allerdings die Goldautomaten nicht mit allen Produkten bestückt.
Die Ex Oriente Lux AG wurde Ende 2007 als deutsche Aktiengesellschaft und Tochterunternehmen der Geissler C-B-T Holding (mit betreuten Vermögenswerten in Höhe von 180 Mio. EUR) gegründet. Investmentfokus: Edelmetallhandel via Online-Shops, Vertriebspartner und Maklerpools im B2B Bereich. Weltneuheit im Consumerbereich - der Goldautomat GOLD to go®.
Ex Oriente Lux AG Joe Dreixler Hohbuchstr. 59 72762 Reutlingen presse@gold-super-markt.de 07121 920154 http://www.gold-super-markt.de
Joe Dreixler
Ex Oriente Lux AG
presse@gold-super-markt.de
Ex Oriente Lux AG
9. Dezember 2011, 14:00:39 von PRGateway
#320670
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Sparda-Bank Nürnberg führt kontaktloses Bezahlen ein
Als erste Bank in Bayern führt die Sparda-Bank Nürnberg das Bezahlsystem PayPass ein.
Nürnberg - Kunden der Sparda-Bank Nürnberg steht ab sofort beim Einkaufen eine neue Bezahlweise zur Verfügung. Gemeinsam mit dem Kreditkartenunternehmen MasterCard führt die Bank in Nürnberg die Kreditkarte mit PayPass-Funktion ein, die ein kontaktloses Bezahlen ermöglicht. Die Sparda-Bank Nürnberg ist damit die erste Bank in Bayern, die bei ihren Kreditkarten die sogenannte NFC-Technologie (NFC=Near Field Communication) einsetzt. Stefan Schindler, der stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Sparda-Bank Nürnberg, erklärt: "PayPass ist der erste Schritt in ein neues Zeitalter des Bezahlens. Einkaufen wird für Kunden der Sparda-Bank künftig noch schneller und komfortabler!" In Nürnberg gibt es heute schon PayPass-Akzeptanzstellen, darunter das Thalia-Buchhaus CAMPE und die Parfümerie Douglas. Eine deutliche Ausweitung ist bereits im nächsten Jahr geplant.Innovative Bezahlweise
Die Besonderheit bei PayPass: Der Kunde behält während des gesamten Bezahlvorgangs die Karte in der Hand. Kunden halten die Karte in einem Abstand von höchstens bis zu vier Zentimetern an ein PayPass-Lesegerät. Die Karte wird vom Terminal gelesen, ohne dass sie eingeführt oder durchgezogen werden muss - die Datenübertragung erfolgt per Funk und die Transaktion wird durch ein optisches und ein akustisches Signal bestätigt. Daraus ergeben sich für den Konsumenten deutlich geringere Wartezeiten beim Bezahlen. Für Beträge unter 25 Euro sind weder PIN noch Unterschrift erforderlich. Thorsten Klein, Pressesprecher von MasterCard, erläutert die Sicherheitsvorkehrungen: "PayPass ist durch moderne Verschlüsselungstechnologien genauso sicher wie die klassischen Zahlungsarten. Karteninhaber schätzen neben der Geschwindigkeit die Sicherheit, die Karte nicht mehr aus der Hand geben zu müssen." Stefan Schindler ergänzt: "Datensicherheit hat für die Sparda-Bank Nürnberg immer höchste Priorität. Das gilt natürlich und insbesondere auch für neue Technologien und Angebote."
Sparda-Bank übernimmt Verantwortung
Für die Sparda-Bank Nürnberg ist die Einführung von PayPass ein weiterer Baustein in ihrer Positionierung als moderne Direktbank mit Filialen. Ihr mediales Angebot hat die Bank in den letzten Jahren kontinuierlich erweitert - immer mit dem Fokus auf die Sicherheit der Kundendaten: Kontoeröffnungen, Sparanlagen und Kreditabschlüsse können nicht nur in den Filialen, sondern auch online getätigt werden. Überweisungen sind beim SpardaNetBanking durch das so genannte mobileTAN-Verfahren geschützt, bei dem die Kunden ihre Transaktionen durch eine TAN-Nummer bestätigen müssen. Diese wird ihnen von der Sparda-Bank auf das Handy geschickt. Bereits seit einigen Jahren bietet die Bank ihren Kunden zudem regelmäßig kostenlose Infoveranstaltungen zum Thema "Datensicherheit".
Daten und Fakten zur Sparda-Bank Nürnberg
Die 1930 gegründete Sparda-Bank Nürnberg eG ist die größte genossenschaftliche Bank in Nordbayern und mittlerweile mit 22 Filialen in der gesamten Region vertreten - Tendenz steigend. Heute ist die Sparda-Bank Nürnberg eG eine Direktbank mit Filialen; das heißt, sie verbindet die Vorteile einer Direktbank (günstige Konditionen und einfache Abwicklung) mit den Vorteilen einer Filialbank (qualifizierte und persönliche Beratung). Das wissen die Kunden zu schätzen: Schon zum 19. Mal in Folge wurden die Sparda-Banken bei der unabhängigen Umfrage "Kundenmonitor Deutschland" von der ServiceBarometer AG zu der Bank mit den zufriedensten Kunden gewählt. Die Sparda-Bank Nürnberg hat insgesamt über 180.000 Mitglieder. Viele der neuen Mitglieder gehen auf Empfehlung zufriedener Sparda-Kunden zur Sparda-Bank Nürnberg. Die Bilanzsumme der Bank betrug 2010 rund 3,2 Milliarden Euro.
Sparda-Bank Nürnberg eG Frank Büttner Eilgutstraße 9 90443 Nürnberg 0911/2477-321 http://www.sparda-n.de frank.bu ettner@sparda-n.de Pressekontakt: KONTEXT public relations GmbH Janine Baltes Kaiserstraße 168-170 90763 Fürth info@kontext.com 0911/97478-0 http://www.kontext. com
Janine Baltes
KONTEXT public relations GmbH
info@kontext.com
Sparda-Bank Nürnberg eG
9. Dezember 2011, 13:36:37 von PRGateway
#320661
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FXFlat führt den MetaTrader 4 ein
Ab sofort können Kunden des Online-Brokers FXFlat die Forex-Trading-Plattform MetaTrader 4 nutzen. Bekannt ist die MT4 Handelssoftware für seine Benutzerfreundlichkeit und Effizienz.
Der MetaTrader 4, vom russischen Unternehmen MetaQuotes, ist die von FX-Tradern meistgenutzte, kostenlose Handelsplattform zum Kauf und Verkauf von Währungen an den internationalen Devisenmärkten. Jetzt führt der Forex- und CFD-Broker FXFlat diese beliebte Tradingplattform ein und gibt seinen Kunden damit ein professionelles Handelssystem an die Hand."Der MetaTrader 4 ist anwenderfreundlich, leicht zu bedienen und bietet umfangreiches Informations- und Analysematerial. Er ist im Moment die professionellste Handelssoftware für den Devisenhandel" so Rafael Neustadt, Geschäftsführer von FXFlat. Durch die Möglichkeit, den Vorrat an Oszillatoren und Indikatoren selbstständig zu erweitern und die breite Unterstützung dieses Programms, ist diese FOREX-Software zurzeit der Standard im Devisenhandel.
Mit dem MetaTrader 4 ist der automatisierte Handel zuverlässig und sicher durchführbar. Als Grundlage dient die Programmiersprache MQL, die eigens für das Programm konzipiert wurde und insbesondere auf die schnellen Vorgänge am Forex-Markt angemessen reagieren kann. Notierungen können mit dem MetaTrader 4 live verfolgt werden. In unterschiedlichen Handelssituationen agiert die Software automatisch, ohne dass ein aktives Eingreifen durch den Trader erforderlich ist.
Trading-Interessierte können den MetaTrader 4 kostenlos nutzen, sofern sie ein Konto mit mindestens 500 Euro bei FXFlat eröffnen.
FXFlat ist ein international ausgerichteter Online-Broker für den Handel in Forex und CFDs und Teil einer renommierten und voll regulierten Vermögensverwaltung und -beratung.
Die Gesellschaft ist seit ihrer Gründung im Jahr 1997 spezialisiert auf die Vermögensberatung und Vermögensverwaltung. Als unabhängiges und inhabergeführtes Finanzdienstleistungsinstitut bietet FXFLat Lösungen und Leistungen rund um das Thema Finanzen an. FXFlat verfügt über die Genehmigung der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, deren unmittelbarer Aufsicht sie untersteht.
FXFlat Manuel Wegener Mülheimer Straße 6 40878 Ratingen 02102-100494-00 http://www.fxflat.de info@fxf lat.de Pressekontakt: Quadriga Communication GmbH Felicitas Kraus Potsdamer Platz 5 10785 Berlin kraus@quadriga-communication.de 030-303080890 ht tp://www.quadriga-communication.de
Felicitas Kraus
Quadriga Communication GmbH
kraus@quadriga-communication.de
FXFlat
9. Dezember 2011, 12:53:12 von PRGateway
#320649
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Talente wollen gefunden werden
Benchmark-Studie zum Talent Management:
Systematische Identifikation steigert Mitarbeiterzufriedenheit
Verbesserungsbedarf beim Umgang mit Talenten
Mitarbeiter in einem Unternehmen sind zufriedener, wenn das Unternehmen talentierte Mitarbeiter in den eigenen Reihen systematisch identifiziert. Dies belegt eine Vergleichsstudie der internationalen Personalberatung Mercuri Urval."Talente wollen gefunden werden, und dafür muss es einen systematischen Prozess geben", kann Jörg Breiski von Mercuri Urval aus der Praxis bestätigen. Die Personalberatung hatte 124 ausgewählte Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu ihrem Umgang mit Talenten befragt.
Eindeutig lassen sich anhand der Studie von Mercuri Urval auch zwei weitere positive Effekte belegen. So nimmt auch die Zahl der intern nachbesetzten Stellen zu, wenn Unternehmen in ihrer Belegschaft systematisch nach Talenten suchen. Gleichzeitig verlassen weniger Mitarbeiter das Unternehmen. Für Jörg Breiski zeigt dies auch, dass Mitarbeiter insgesamt sehr genau verfolgen, wie ernst es einem Unternehmen mit der Leistungsorientierung und der Objektivität ist. "Wer Aufstiegspositionen ohne klare und transparente Prozesse nach Gutdünken oder dem Zufallsprinzip vergibt, verliert sogar bei Mitarbeitern Anerkennung, die selbst gar keine Ambitionen haben", so der Personalberater. Dennoch verzichte auch in Zeiten des Fachkräftemangels noch ein großer Anteil an Unternehmen auf die systematische Suche nach Talenten in den eigenen Reihen.
Verbesserungsbedarf sehen viele Unternehmen auch im Umgang mit bereits identifizierten Talenten. Hier mangelt es bei einer Mehrheit der Unternehmen an einem geregelten Prozess, der die weitere Entwicklung von Talente strukturiert und begleitet. "Es gibt nichts schlimmeres, als jemanden im Unternehmen erst zum Talent zu erklären, um dann anschließend nichts mit ihm anzufangen", so Personalexperte Breiski. Grund dafür sei in manchen Fällen auch ein fehlender Überblick über die zukünftig notwendigen Kompetenzen im Unternehmen. Mit Hilfe eines Kompetenzmodelles sei es wesentlich einfacher, die planmäßige Entwicklung talentierter Mitarbeiter zu ihrem individuellen Leistungsoptimum zu erreichen.
Jörg Breiski sieht in der frühzeitigen und umfassenden Beschäftigung mit Talenten das entscheidende Zukunftskapital für Unternehmen. "Die besten Unternehmen in unserer Studie haben beides: eine systematische Identifikation und einen geordneten Prozess für talentierte Mitarbeiter. Dass Unternehmen, die in Ihrer Rendite deutlich vor anderen liegen ein solches Augenmerk auf talentierte Mitarbeiter richten, sollte für jedes Unternehmen Hinweis genug sein, wo das Wettbewerbsfeld der Zukunft liegt Der Wettbewerb um die Talente hat bereits begonnen."
Mit mehr als 800 Mitarbeitern und 80 Büros in 25 Ländern zählt Mercuri Urval zu den führenden Beratungsunternehmen im Personalbereich. Zum Leistungsspektrum gehören die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, Executive Services, die Identifikation und Entwicklung von Mitarbeiter-Potenzialen, Talent Management, Coaching sowie die Gestaltung von strategischen Veränderungsprozessen. 1967 in Schweden gegründet, beschäftigt das unabhängige und inhabergeführte Unternehmen in Deutschland mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 6 regionalen Standorten. Sitz der Deutschland-Zentrale ist Wiesbaden. Geschäftsführer ist der Wirtschaftspsychologe Dr. Albert Nußbaum.
Mercuri Urval Andreas Scheuermann Unter den Eichen 5 65195 Wiesbaden 01775057300 www.mercuriurval.de presse.de@me rcuriurval.com Pressekontakt: ASCCC Andreas Scheuermann Unter den Eichen 5 65195 Wiesbaden info@asccc.de 06111747517 http://www.asccc.de
Andreas Scheuermann
ASCCC
info@asccc.de
Mercuri Urval
9. Dezember 2011, 12:00:24 von PRGateway
#320641
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Jobsterne: Köche wählen aus über 10.000 offenen Stellen ihren Traumjob
Neues Stellenportal für die Gastronomie und Hotellerie meldet täglich neue offene Jobs
(Stuttgart, 09. Dezember 2011) Von null auf hundert: Das neue Jobportal Jobsterne (www.jobsterne.de) der AHGZ Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung (Matthaes Verlag, Stuttgart) bietet mit über 10.000 offenen Stellen für Köchinnen und Küche die meisten Jobangebote in der Gastronomie und Hotellerie. Täglich durchsucht die neue Jobsuchmaschine die Websites von allen Hotels und größeren Gastronomieunternehmen in Deutschland und meldet sekundenschnell neue Stellenangebote."Die Nutzung dieses Google für Gastrojobs ist kostenfrei", berichtet Joachim Eckert, Verlagsleiter im Matthaes Verlag. Per eMail-Newsletter können sich Stellensuchende täglich über neue Angebote aus der gesamten Branche informieren lassen.
Top 10 Städte mit den meisten Stellenangeboten für Köchinnen und Köche
1. Berlin - 942
2. München - 324
3. Frankfurt/Main - 291
4. Hamburg - 281
5. Stuttgart - 257
6. Köln - 148
7. Düsseldorf - 137
8. Duisburg - 105
9. Dresden - 104
10. Hannover - 100
Bei Jobsterne werden über 40.000 offene Stellenangebote aufgelistet. Dahinter steckt eine innovative Suchmaschinen-Technologie, die alle relevanten Webseiten von Hotels, Restaurants und Cateringunternehmen sowie andere Jobportale nach neuen Stellenangeboten täglich durchsucht.
Die Print-Ausgabe der AHGZ zählt zu den Top 10 der werbeumsatzkräftigsten Fachmedien in Deutschland. Die AHGZ ist die einzige Wochenzeitung für die Hotellerie und Gastronomie im deutschsprachigen Raum. Sie erscheint im Stuttgarter Matthaes Verlag, einem Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Deutscher Fachverlag.
news good - personal PR services Carsten Hennig Hohe Weide 8 20259 Hamburg +49 40 414311692 http://bit.ly/topjobskoeche ch@news-good.com Pressekontakt: Matthaes Verlag GmbH Joachim Eckert Silberburgstr. 122 70176 Stuttgart j.eckert@matthaes.de 0711 ? 2133-283 http://www.ahgz.de
Joachim Eckert
Matthaes Verlag GmbH
j.eckert@matthaes.de
news good - personal PR services
9. Dezember 2011, 12:00:23 von PRGateway
#320640
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