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Korsika im September und Oktober: Verlängern Sie den Sommer mit viel Sonne, Strand, Bergen und Meer

Korsika-Urlaub im Herbst: Das bedeutet strahlend blauer Himmel, atemberaubende Bergpanoramen und Küstenlandschaften sowie einsame Badebuchten und menschenleere Sandstrände. Während in Nord- und Mitteleuropa schon der Herbst an die Tür klopft, verabschiedet sich der Sommer auf Korsika noch lange nicht

Bei Monatsdurchschnittstemperaturen von 16 Grad in den Bergen und angenehmen 22 Grad an der Küste können Sie auf der Insel der Schönheit bis in den Oktober einen traumhaften Spätsommer erleben!
Egal ob ein kleines Ferienhaus am Meer, eine schnuckelige Pension in den Bergen oder eine Wohlfühl-Woche in Calvi: Ab September ist auf Korsika Nebensaison und die Preise für Hotels, Appartements und Ferienhäuser sinken. Wer auf der Suche nach einer geeigneten Unterkunft ist, wird beim Korsika-Spezialisten MMV Reisen schnell fündig: Die exklusiven Ferienanlagen, preiswerten Hotels und Pensionen, komfortablen Ferienwohnungen und familienfreundlichen Appartementanlagen auf www.ferien-in-korsika.com sind handverlesen und geprüft. Wer sich erst kurzfristig entscheiden will, für den gibt es noch zahlreiche Spar-Angebote für die Monate September und Oktober.

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Über ferien-in-korsika.com
ferien-in-korsika.com ist der deutschsprachige Korsika-Katalog von MMV Reisen Italia srl. Der deutsch-italienische Reiseveranstalter ist spezialisiert auf die Destinationen Korsika und Sardinien. Hotels, Ferienhäuser, Gruppenreisen, Incentives, Events, maßgeschneiderte Rundreisen: Die Korsika- und Sardinien-Spezialisten vor Ort in Aléria (Korsika) sowie Cagliari (Sardinien) stehen seit mehr als acht Jahren für Qualität durch persönliche Auswahl und Kontrolle, maßgeschneiderte Beratung und zufriedene Kunden.

MMV Reisen Italia Srl Ferien-in-Korsika.com
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6. September 2010  von   PRGateway
#137359
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Fachmesse Zukunft Personal 2010: HR Access stellt integriertes Talent Management in den Fokus der Messe

HR Access, einer der fünf größten HR-Softwareanbieter in Europa, präsentiert auf der "Zukunft Personal" vom 12. bis 14. Oktober aktuelle Neuerungen rund um die webbasierte Komplettlösung HRa Suite 7. Top-Thema am Stand C.12, Halle 3.2, ist das im Standard integrierte Personalentwicklungs-Modul. Klaus Lindinger, Country Head von HR Access für Deutschland und die Schweiz, erläutert außerdem am 13. Oktober um 15.30 Uhr auf dem Forum 1, wie "Workflowgestütztes Talent Management" im direkten Zusammenspiel der beteiligten Personen mit der HRa Suite 7 funktioniert.

Wilhelmshaven, 06.09.10 - In Zeiten von Fachkräftemangel und Verrentungen kommt es immer mehr darauf an, die Kenntnisse, Lernbereitschaft und Verfügbarkeit der Belegschaft im Auge zu behalten. "Nur auf Basis einheitlich verwalteter Daten kann die Mitarbeiterbindung über eine gerechte und leistungsorientierte Entlohnung gefestigt werden", sagt Klaus Lindinger von HR Access. Dennoch würden sich sehr viele Unternehmen nach wie vor mit Inselsystemen und damit mit hoher Redundanz im Personalwesen herumquälen - zum Beispiel für die Arbeitszeiterfassung, vor allem aber beim Finden und Binden ihrer Talente.

Die HRa Suite 7 ist eines der wenigen hoch integrierten HR-Systeme mit umfassender Funktionalität, das alle Teilbereiche eines Talent Managements im Standard abdeckt. Über 100 europäische Unternehmen orderten bislang die webbasierte Flaggschiff-Lösung von HR Access, darunter der Energieversorger und Busverkehrsbetrieb ESWE und die RheinLand Versicherungen in Deutschland, die staatliche französische Abrechnungsbehörde ONP, der Kindermodenhändler ID Groupe, die Kantonsverwaltung Genf in der Schweiz und Ernst & Young in Spanien.

Die HRa Suite punktet mit modularem Aufbau und leichter Bedienbarkeit. In der intuitiven Browser-Bedienoberfläche finden sich alle Nutzer schnell zurecht. Sie werden über automatisch erzeugte Benachrichtigungen und terminierte Aufgaben durch die einzelnen Prozesse geführt. HR-Profis arbeiten dabei vorwiegend in Massen- und Schnellerfassungsmasken, das Management mit grafisch aufbereiteten Kennzahlen. Im "Self Services"-Bereich werden über 50 Standardvorgänge angeboten, mit denen Mitarbeiter in Eigenregie z.B. persönliche Daten ändern, Urlaubsanträge stellen, sich intern bewerben oder Weiterbildungsangebote buchen. Komplexere Abläufe lassen sich als Kampagnen mit ausführlichen Beschreibungen - zum Beispiel für Leistungsbeurteilungen - für unterschiedliche Mitarbeitergruppen konfigurieren, initiieren und überwachen.

Als webbasierte Lösung kann die HRa Suite 7 sowohl In-House oder betreut durch ein deutsches Fachserviceteam in unterschiedlichen Outsourcing-Levels genutzt werden. Das internationale Produkt, mit dem aktuell weltweit über zweieinhalb Millionen Mitarbeiter bei Behörden, in der Industrie sowie bei Banken und Versicherungen verwaltet werden, ist in sieben Sprachen und in elf Länderversionen verfügbar und zertifiziert für die jeweiligen gesetzlichen Regularien.

Hoch gelobt wurde die HRa Suite 7 schon kurz nach ihrer Markteinführung nach einer umfangreichen Untersuchung durch James Holincheck von Gartner: "HR Access eignet sich optimal für westeuropäische multinational ausgerichtete Unternehmen, die eine stabile, global ausgerichtete HR-Lösung wollen - mit Fokus auf deren Personalprozesse und mit starken Workflow-Funktionalitäten", stellte der Analyst im Gartner Report (Februar 2008) fest.

Zur Anmeldung eines persönlichen Gesprächstermins und einer persönlichen Präsentation am Messestand C.12, Halle 3.2, gelangen Interessenten unter www.hraccess.de.
HR Access gehört europaweit zu den fünf größten Anbietern von Komplettsoftware für die Personalwirtschaft. In Deutschland hat das Unternehmen seinen Sitz am traditionsreichen IT-Standort Wilhelmshaven, wo HR Access historische Wurzeln hat. Auf der Basis von 40 Jahren Erfahrung in lokalen und internationalen Märkten entwickelt, implementiert und vermarktet HR Access Lösungen und Services für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement. Ebenso werden umfassende Dienstleistungen wie Beratung, Outsourcing, Compliance, Wartung und Pflege angeboten. Aktuell werden mit HR Access Lösungen bei 2400 Kunden mehr als 10 Millionen Mitarbeiter in über 50 Ländern weltweit verwaltet. In Europa, dem Nahen Osten, Nordafrika und Nordamerika beschäftigt HR Access derzeit etwa 1.100 Mitarbeiter an zwölf Standorten. Zu den Kunden von HR Access gehören Unternehmen wie Ludwig Görtz, France 24 und die Kantonsverwaltung Freiburg. Im Jahr 2007 brachte HR Access die integrative Plattformlösung HRa Suite 7 auf den Markt, die auf Basis moderner Webtechnologien vollständig neu entwickelt und durchgehend zertifiziert wurde. - HR Access ist eine eingetragene Marke der HR Access Solutions.
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6. September 2010  von   PRGateway
#137358
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Mobiles Sägewerk - eine echte Alternative zum klassischen Sägewerk und Holzhandel?

Der Rohstoff Holz ist einer der beliebtesten Baustoffe Deutschlands. Für den Bau von Geräteschuppen, Gartenhäusern und sogar kompletten Ein- und Mehrfamilienhäusern findet dieses Material Einsatz. Woher sollte man sich jedoch dieses Baumaterial am günstigsten besorgen? Das Portal www.klick-dein-Saegewerk.de klärt auf, welche Alternative es neben den klassischen Sägewerken und dem Holzhandel es außerdem gibt.

Wer kennt das nicht, man hat einen Garten mit Haus und plant einen Neubau eines Holzhauses für gelegentliche Feiern, für die Gartengeräte oder als kleines Gästehaus. Dabei wird fast immer das Baumaterial Holz verwendet. Selbst für den Bau ganzer Ein- und Mehrfamilienhäuser ist dieser Rohstoff immer mehr im Kommen. Die Vorteile von Holz liegen dabei klar auf der Hand. Dank der natürlichen Struktur ist es überaus stabil, verfügt über herausragende Wärmedämmeigenschaften und kann zudem flexibel eingesetzt und verarbeitet werden. Dieses Material ist nicht nur nachwachsend, sondern auch in der Regel heimisch und somit CO2-neutral.

Da stellt sich natürlich nur noch die Frage, woher bekommt man das geeignete Baumaterial, wie Bretter und Balken. Die eine Möglichkeit sind zum einen die Baumärkte und Holzhandlungen. Dort hat man nicht nur eine große Auswahl, sondern je nach Unternehmen auch die entsprechende Beratung. Ein Nachteil ist jedoch dabei, dass der Verbraucher auf Standardgrößen zurückgreifen oder sich entsprechend der Bauanforderungen die Latten und Bretter zurecht schneiden lassen muss. Ebenfalls sind die Preise in Fachmärkten wesentlich preis intensiver als im Vergleich zu andern Alternativen.

Eine Alternative dazu ist natürlich das klassische Sägewerk. Wo wenn nicht dort bekommt man das Holz seiner Träume? Es klingt vielleicht etwas überzogen, jedoch sind es genau diese Sägewerke, welche das Holz an die zahlreichen Baumärkte und an den Holzfachhandel vertreiben. Warum also nicht direkt dort bestellen? Dieser Service wird von zahlreichen Sägewerken angeboten. Ebenfalls verfügen diese über einen eigenen Holzhandel Vorort, indem man sich konkret beraten lassen kann. Das spart nicht nur viel Zeit, sondern auch bares Geld.

Eine dritte Möglichkeit an das gewünschte Baumaterial zu gelangen ist eine recht unbekannte Art, das mobile Sägewerk. Dabei handelt es sich um eine transportable Maschine, welche wie ein größerer Anhänger zum Bestimmungsort transportiert werden kann. Dort Vorort kann dann das Rohmaterial, also die jeweiligen Baumstämme, zu Brettern, Balken und Latten verarbeitet werden. Das bietet sich einerseits bei den Kunden an, welche selbst Waldbestände haben und dieses nutzen möchten, oder auch bei Kunden die noch mehr sparen möchten. Die Baumstämme können dabei vergleichsweise günstig vom örtlichen Forstrevier erstanden werden. Man muss lediglich die Menge an Raummetern wissen, welche man für den jeweiligen Bau oder den Zuschnitt benötigt. Diese Informationen erfährt man jedoch recht zuverlässig vom Betreiber des entsprechenden mobilen Sägewerkes. Selbst Vorort können auf diese Art individuelle Wünsche des Kunden einbezogen und angepasst werden.

Bei der Suche nach einem geeigneten Sägewerk, Holzhandel oder mobilen Sägewerk bietet sich das Internet selbstverständlich an. Bei diesen Recherchen stößt man immer wieder auf das Online-Portal www.klick-dein-Saegewerk.de, welche regionale Anbieter vermittelt. Dieses besticht nicht nur durch Übersichtlichkeit und Einfachheit, sondern bietet interessierten Lesern und Nutzern ausführliche Informationen rund um das Thema Sägewerk, Holzhandel sowie den Rohstoff Holz.

Über kingnetz.de - Internetmarketing:

Das Unternehmen kingnetz.de - Internetmarketing Andre Semm entwickelt verschiedene Portale mit dem Ziel, Nutzen und Mehrwert für diverse Branchen und Unternehmen zu schaffen. Dabei kommen modernste Technologien auf dem Gebiet der Suchmaschinenoptimierung zum Einsatz.

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6. September 2010  von   PRGateway
#137357
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Lärm vermeiden: Schöck Schallschutzforen bieten Lösungen

Halbtages-Seminare rund um den Lärmschutz im Gebäude

Bautechnischer Schallschutz gewinnt zunehmend an Bedeutung: Bauherren wünschen sich in den eigenen vier Wänden Ruhe und achten bewusster auf störende Lärmfaktoren. Zudem sind die gesundheitlichen Schäden von dauerhaftem und starkem Lärm hinreichend bekannt. Über die aktuellen Entwicklungen im Bereich des Schallschutzes informieren die "Schöck Schallschutzforen". Die Veranstaltungsreihe findet diesmal in Wolfsburg, Berlin und Leipzig statt - und zwar in der letzten Oktoberwoche. Renommierte Referenten aus der Bauindustrie vermitteln in praxisnahen Halbtages-Seminaren Grundlagenwissen und geben einen Überblick über rechtliche Problemfragen und aktuelle Produktentwicklungen. Interessierte Planer und Vertreter des Bauhandwerkes erhalten weitere Informationen zu den Schallschutzforen von Schöck per Telefon (07223-967435) oder im Internet unter www.schoeck.de (Rubrik: Veranstaltungen).

Die Ansprüche an den baulichen Schallschutz sind in den letzten Jahren weiter gestiegen. Architekten und Bauträger sollten daher bereits bei der Planung von Gebäuden auf einen ausreichenden Schallschutz achten. Lärm überträgt sich dabei an vielen Stellen im Haus: im Treppenhaus, über das Mauerwerk, über die Decken oder Fenster. Die Schallschutzforen von Schöck greifen diese Themen auf und informieren jetzt bereits im achten Jahr umfassend über Probleme und Lösungen. Gemeinsam mit den Industriepartnern Xella, Unipor, Rehau, Knauf sowie der Rechtsanwaltskanzlei Koelble und Kollegen bietet Schöck halbtägige Fachseminare an folgenden Orten an:

- am 26. Oktober in Wolfsburg
- am 27. Oktober in Berlin
- am 28. Oktober in Leipzig.

Namhafte Referenten präsentieren aktuelle Entwicklungen zum Thema Schallschutz und stehen auch für einen persönlichen Austausch bereit. Schallschutzrelevante Aspekte beim Bauen finden dabei ebenso Beachtung wie juristische Problemfragen und die Auswirkungen bei nicht vorhandenem Schallschutz. Es referieren:

- Dipl.-Phys. Michael Bähr, Schöck,
- Dipl.-Ing. Kai Naumann, Xella,
- Dipl.-Ing. Olaf Rolf, Rehau,
- Dr.-Ing. Thomas Fehlhaber, Unipor,
- Dipl.-Ing. Harald Hünting, Knauf,
- Rechtsanwältin Susanne Locher-Weiss, Kanzlei Koeble & Kollegen.

Diplom-Physiker Michael Bähr von Schöck informiert über die Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Akustik e.V. (DEGA) und stellt mit der "Schöck Tronsole" ein bewährtes Schallschutzsystem für Treppen vor. Weitere bauliche Details, die den Lärmschutz und damit das Wohlbefinden der Hausbewohner beeinflussen, thematisieren die anderen Referenten: Leistungsfähige Trennwände, Schalldämmung am Fenster, Raumakustik und die Schall-Längsleitung im Mauerwerk zählen zum breiten Spektrum der Schallschutzforen. Die aktuelle Rechtsprechung, Haftungsfallen für Architekten und die anerkannten Regeln der Technik als Mindeststandard für die Werkleistung bei werkvertraglich nicht konkret vereinbartem Schallschutz werden ebenfalls erläutert.

Weitere Informationen zu den Schallschutzforen erhalten Fachleute und Interessierte bei der Schöck Bauteile GmbH in Baden-Baden: per Telefon (07223-967435), Fax (07223-967454) oder E-Mail (schoeck@schoeck.de). Die aktuellen Termine und Anmelde-Unterlagen sind auch im Internet unter www.schoeck.de (Rubrik: Veranstaltungen) abrufbar.

Als Bauzulieferer entwickelt, produziert und vertreibt die Schöck Bauteile GmbH innovative Baukomponenten und -systeme für den Beton- und Mauerwerksbau. Ziel ist es, stets qualitätsverbessernde und vereinfachende Bauteile zu entwickeln. Schöck konzentriert sich dabei auf bauphysikalische, statische und konstruktive Zwecke.

Die Kernkompetenzen liegen in Lösungen zur Wärmedämmung und Schallschutz für den Neubau. Mit den Produktgruppen Isokorb®, Novomur® und Tronsole® bietet Schöck hierfür ausgereifte Lösungen an, die den Stand der Technik definieren und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Im Bereich der Bewehrungstechnik ist Schöck mit der Durchstanzbewehrung Bole®, dem glasfaserverstärkten Kunststoff ComBAR® und den Dornsystemen (ESD/SLD) auf dem Wege eine neue Kernkompetenz aufzubauen.
Schöck Bauteile GmbH
Wolfgang Ackenheil
Vimbucher Straße 2
76534 Baden-Baden
07223 967-471

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Pressekontakt: dako pr corporate communications
Mareike Quassowski
Am Alten Schafstall 3-5
51373
Leverkusen
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02 14 ? 20 69 1-0
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Mareike Quassowski
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6. September 2010  von   PRGateway
#137356
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Messe & Kongress Honorarberatung 2010

3.November 2010: Die größte Veranstaltung zur Honorarberatung in Europa

Der Verbund Deutscher Honorarberater (VDH) richtet im November 2010 für den gesamten Honorar-, Finanzberater- und Vermögensverwaltermarkt die fünfte Leitveranstaltung zur Honorarberatung aus.

Das Thema Honorarberatung ist den Kinderschuhen entwachsen. Es polarisiert den Anbieter- sowie den Vermittlermarkt. Die Fronten heißen: Besitzstandswahrung des gut ein Jahrhundert alten Provsionsgefüges oder Aufbruch zur einhundertprozentig unabhängigen, hochqualifizierten verbrauchergerechten Beratung.

"Messe & Kongress Honorarberatung" dokumentiert die Realität. Honorarberatung ist heute nicht nur in den USA (60 Prozent des Marktes) und in der EU-Kommission in Brüssel angekommen. Honorarberatung zählt in den skandinavischen Ländern zum Alltag und wird ab 2012 in Großbritannien flächendeckend umgesetzt. Mit der Honorarberatung befassen sich in Deutschland Minister und Ministerien, Verbände und Lobbyisten.

Honorarberatung steht vor allem für Qualität. Höchste Qualität im Umgang mit den Interessen des Kunden. Überzeugend ist daher auch das, was "Messe & Kongress Honorarberatung" in diesem Jahr dem Fachpublikum präsentiert:

60 Messeaussteller aus den Bereichen Versicherungen, ETF-Markt, Asset-Management, Software, Rechtsberatung und über 60 Fach-Vorträge auf drei Bühnen. Es gibt keine größere Präsenz von Anbietern aus allen Marktsegmenten einschließlich der größten Fülle an Produktlösungen für Honorarberater. Hinzu kommt das gesamte Spektrum der Beratungstechnologie für Honorarberater einschließlich der wesentlichen und bereits etablierten Fortbildungsmaßnahmen und Qualifikationen für dieses Berufsfeld. Die Börse Stuttgart hat die Hauptsponsorschaft übernommen und präsentiert zahlreiche Angebote.

Unter anderem erwarten Sie folgende Themen:

-Dr. Esther Wandel, EU-Komission Brüssel, spricht zu den aktuell anstehenden Regulierungen auf europäischer Ebene.

-Ministerialdirigent Ulrich Schönleiter, Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, referiert über den aktuellen Pla-nungsstand in Sachen Gewerberecht und Honorarberatung

-Markus Koch moderiert die Asset Management Bühne. Er prä-sentiert den Besuchern zudem am Abend die Uraufführung seines Films "Endstation Parkett" im Cinestar, Frankfurt.

www.honorarberaterkongress.de. bietet einen vertiefenden Überblick zu "Messe & Kongress Honorarberatung". Das Messe-Programm und die vollständige Aussteller-Liste werden ab 01. Oktober veröffentlicht.

Info: Die im Jahr 2000 gegründete VDH GmbH Verbund Deutscher Honorarberater (VDH) ist der führende Service- und Solutionsprovider für die Honorarberatung in Deutschland und Österreich. Er hat in den letzten Jahren maßgeblich das Berufsbild des Honorarberaters geformt und weiter entwickelt. Zu seinen mehr als 370 angeschlossenen Partnerunternehmen mit über 1.300 Beratern zählen Privatbanken, Vermögensverwalter, Financial Planner und freie Berater. Der VDH etablierte in den letzten zehn Jahren durch den Aufbau der gesamten Infrastruktur die Honorarberatung in Deutschland. Hierzu zählen die MiFID- und VVG-konforme Beratungstechnologie, Abrechnungssysteme inkl. der automatisierten Erstattung von Kickbacks, Vertragsmuster, Honorarmodelle und -Ordnung, sowie die gesamte Honorar-Produktwelt mit mehr als 250 Produktgebern. Derzeit betreuen die dem VDH angeschlossenen Beratungsunternehmen über 900 Mio. Euro Wertpapiervermögen, sowie mehr als 750 Mio. Euro Versicherungsbeitragssumme. Die Entwicklung des Berufsbildes "Honorar-Berater" zum Standesberuf gehört zu den erklärten Zielen des VDH.
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6. September 2010  von   PRGateway
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